医院陪护问题引发争议

近，一位患者家属反映，在某北京医院住院期间，医院不允许家属陪护，只能雇佣护工. 这给患者家属带来了巨大经济压力. 对于这一问题，医院、病人和家属看法各不相同. 从专业角度来看，部分医院不允许家属陪护是有其合理，因为病房是病人休养地方。而从优质护理角度来看，专业陪护人员能够提供更为专业护理服务，而家属如果没有经过专业训练，可能会造成护理不当，甚至对患者造成伤害.

目前全国有7%家庭需要长期护理老人，其中大部分由配偶、子女或亲戚照料. 还有一部分长期住院病人，由于请不起护工，只能由家属流照料，这使得整个家庭都承受了巨大压力。对于独生子女来说，陪护住院老人更是一个难题.

为了解决这个问题，我国一些地区已经开始试点“无陪护”病房. 所谓“无陪护”是指通过医院提供陪护服务，陪护管理系统不需要家属亲自陪护，而是可以进行探视. 推行“无陪护”病房一方面需要医院增加护士配备，按照国家卫生健康主管部门要求，确保护士与床位比例达到标准，由护士负责患者医疗护理；另一方面，也需要建立一支专业、稳定医疗护理服务队伍，负责患者常生活护理.

然而，推行“无陪护”病房也会在一定程度上增加患者医疗成. 为了解决这个问题，长期护理险可以发挥一定作用. 早在2016年，有关部门就在多个城市开展了长期护理保险制度试点工作，为长期失能人员提供基生活照料和医疗护理资金或服务保障. 截至2022年底，全国范围长期护理险试点城市已扩至49个，参保人数达1.69亿人，累计有195万人享受到了待遇。陪护管理系统

根据其他国家经验，为了确保这一制度可持续发展，还应采取多种筹资方式，考虑当地经济水平、消费水平以及服务水平，并保证整体资金可持续. 同时，还需要采取一系列措施，例如建立统一失能失智认定标准和长期护理技术规范，鼓励社会资投向相关康养产业等。

总之，医院陪护问题涉及到多方利益，需要、医院和家属共同努力，寻找最佳解决方案，为患者提供更好护理服务. 同时，也需要加强对长期护理险制度推广和完善，为有需要人群提供更多支持和保障。。